Вакансии

Электронная почта отдела по работе с персоналом: [email protected] Телефон: +7 (347) 29 28 111, Гульназ Барашихина.

Менеджер по продажам с ключевыми клиентами

Обязанности:

  • поиск и установление взаимоотношений с заказчиками (сегмент крупных корпоративных заказчиков);
  • проведение переговоров с первыми лицами заказчика или лицами, принимающими решения;
  • cогласование контрактов и контроль выполнения обязательств;
  • подготовка и согласование коммерческих предложений и проектов;
  • организация процесса продаж корпоративным и государственным Заказчикам;
  • построение долговременных отношений с заказчиком;
  • выполнение личного плана продаж.

Требования:

  • опыт работы в продажах компьютерной, офисной и оргтехники не менее 1 года;
  • желательно наличие собственной базы заказчиков;
  • успешный опыт продаж и знание продуктов/услуг в области IT;
  • знание ПК, офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
  • высшее техническое или экономическое образование.

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • условия по оплате с каждым кандидатом мы обсуждаем индивидуально после собеседования, в зависимости от уровня ответственности, опыта и квалификации соискателя (от 50 000 руб.);
  • квартальные и годовые премии по результатам работы Компании в целом, а также по результатам личных успешно выполненных проектов;
  • график работы: пн-пт с 10.00 до 19.00;
  • работа в дружном коллективе, нацеленном на результат;
  • свобода действий в достижении общей цели;
  • место работы: г. Уфа, ул. Сагита Агиша, д. 1/3;
  • рассматриваем и приглашаем кандидатов из других городов. Предоставление жилья и его оплата обсуждается по результатам собеседования.
Менеджер по продажам

Обязанности:

  • поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки);
  • ведение и развитие связей с существующими клиентами;
  • помощь клиентам в подборе компьютерной, офисной и оргтехники;
  • подбор наилучших решений по поставленным задачам клиента;
  • составление коммерческих предложений, заключение договоров;
  • выполнение обязательств по заключенным договорам в кратчайшие сроки;
  • выполнение личного плана продаж.

Требования:

  • опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет;
  • опыт работы с холодными звонками;
  • приветствуется наличие собственной базы клиентов;
  • успешный опыт продаж и знание компьютерной, офисной и оргтехники;
  • знание ПК (железо, софт), офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
  • высшее или среднее специальное образование.

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • условия по оплате с каждым кандидатом мы обсуждаем индивидуально после собеседования, в зависимости от уровня ответственности, опыта и квалификации соискателя (от 30 000 руб.);
  • квартальные и годовые премии по результатам работы компании в целом, а также по результатам личных успешно выполненных проектов;
  • график работы: пн -пт с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
  • работа в дружном коллективе, нацеленном на результат;
  • свобода действий в достижении общей цели.
Инженер по заправке картриджей и ремонту оргтехники

Обязанности:

  • ремонт оргтехники (принтеры, мфу, копиры, факсы);
  • заправка и ремонт картриджей;
  • работа в учетной программе.

Требования:

  • опыт работы в данной сфере;
  • знание компьютерной техники;
  • навыки ремонта оргтехники и картриджей;
  • порядочность, трудолюбие, исполнительность, пунктуальность, ответственность, обучаемость, желание работать и совершенствовать свои навыки.

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • молодой дружный коллектив;
  • зарплата: % от стоимости ремонтных работ (по результатам собеседования, от 25000);
  • график работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
  • возможность обучения;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • место работы: г. Уфа, ул. Мубарякова, д. 3.

Отправить резюме

Ваше имя
Желаемая должность
Загрузить резюме (в формате Word) *
 
Обзор

О нас

ООО "Компания "Фермо" - IT Компания, предоставляющая корпоративным клиентам решения на базе компьютерного и офисного оборудования. Стаж нашей работы насчитывает более 20 лет. Компания входит в число основных, крупных поставщиков компьютерной, оргтехники, расходных материалов на территории Республики Башкортостан. Мы профессионально занимаемся производством и продажей компьютеров и серверов.
Наша задача постоянно работать над оптимизациями поставок для клиентов. Постоянная оптимизация цены и сроков поставки. Постоянный отбор лучших поставщиков для гарантии качества поставляемой продукции. Знание нужд клиентов и профессиональный подход в работе являются причиной доверия к нам со стороны самых требовательных и серьезных клиентов, которые работают с нами на постоянной основе.

Получено звание «Привлекательный работодатель-2016» Привлекательный работодатель

Получено звание «Привлекательный работодатель-2014» Привлекательный работодатель

Получено звание «Привлекательный работодатель-2013» Привлекательный работодатель



Результаты проведения специальной оценки условия труда

Сводная ведомость рузультатов проведения СОУТ

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда



Антикоррупционная политика ФЕРМО

Настоящая Политика применяется в отношении всех сотрудников, работников, нанятых по трудовому договору, а также для всех представителей, партнеров и третьих лиц, выступающих от имени ФЕРМО и устанавливает стандарты и правила ведения деятельности в целях предотвращения коррупции.

Сотрудники обязаны:

- ознакомиться с настоящей Политикой и любыми другими документами, направленными на реализацию настоящей Политики и следовать ей;
- уведомлять о требованиях настоящей Политики партнеров и третьих лиц, выступающих от имени ФЕРМО

Руководители обязаны:

- обеспечить контроль за соблюдением требований настоящей Политики сотрудниками, партнерами и третьими лицами, выступающих от имени ФЕРМО;
- обновлять настоящую Политику и любые другие документы, направленные на ее реализацию, по мере необходимости;

Основные положения

Сотрудникам и партнерам, а также третьим лицам, выступающим от имени ФЕРМО, запрещается:

- осуществлять, обеспечивать, предлагать или разрешать любые выплаты взяток;
- производить передачу любых материальных или иных ценностей прямым или косвенным путем
какому-либо государственному должностному лицу или служащему любого органа государственной
власти и/или органа местного самоуправления, а также организации или структуры, принадлежащей либо управляемой государством;
- осуществлять плату за содействие и коммерческий подкуп в форме любых материальных и иных ценностей. Данный запрет применяется вне зависимости от того, используются ли средства компании ФЕРМО для подобного предложения взятки или предоставления материальных, или иных ценностей и вне зависимости от того, осуществляется ли дача или предложение взятки прямо или косвенно через третьих лиц (таких как менеджеры по продажам, дистрибьюторы, партнеры и подрядчики);
- запрещаются обещания, выплаты, дарение, передача или предоставление государственным должностным лицам материальных или иных ценностей в какой бы то ни было форме со стороны какого-либо Сотрудника или партнера прямым, или косвенным путем (в том числе через третьих лиц).

Разрешается дарить только подарки незначительной стоимости (не более 500 рублей Российской Федерации), которые носят рекламный характер (обычно на них нанесен логотип ФЕРМО). Благотворительные пожертвования для сторонних организаций не могут быть использованы для того, чтобы воздействовать на решения заказчика о закупках.

Любой сотрудник ФЕРМО, получивший информацию о взятке (материальные и/или любые другие ценности/услуги, обещания, схемы) либо возможности её дачи или получения, обязан проинформировать о факте директора компании, убедившись при этом, что руководитель принял необходимые меры по устранению возможности взятки.

Сотрудники ФЕРМО обязаны честно и точно отражать каждую сделку в системе учета компании, соблюдая установленный порядок ведения бухгалтерского учета.

Ответственность за нарушение настоящей Политики ФЕРМО оставляет за собой право при получении информации о коррупции начать внутреннее расследование этого факта с привлечением в случае необходимости правоохранительных и иных компетентных органов. Все Сотрудники несут ответственность за следование требованиям настоящей Политики и за исполнение любых других документов, направленных на ее реализацию. Несоответствие требованиям настоящей Политики служит основанием для дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Кроме того, лица, нарушающие антикоррупционное законодательство, могут быть оштрафованы и лишены свободы в результате привлечения к уголовной ответственности. Контроль за соблюдением антикоррупционной политики возлагается на всех руководителей компании ФЕРМО.

Директор

Боев Сергей Александрович